Nuestro objetivo esencial cuando enviamos nuestro currículum a una empresa para una oferta laboral, es que nos tengan en cuenta en el proceso de selección y que finalmente encuentren en nosotros el perfil idóneo que encaje con la vacante que quieren cubrir.

Para que esto suceda es importante no cometer estos errores:

  • Errores de contacto: es de vital importancia que los datos que aportemos en el currículum sean estén correctos ya que serán los canales de contacto que tendrá la empresa para comunicarse con nosotros.
  • Presentar un currículum con faltas de ortografía o errores gramaticales: una correcta presentación del CV es un aspecto fundamental que, de no cumplirse, transmite una mala imagen personal que obviamente no nos beneficiará para conseguir el empleo deseado. Ante cualquier duda, recurrir siempre a manuales de escritura.
  • Sobrepasar las dos páginas: está comprobado que un CV con más de páginas tiene menos posibilidades de ser leído que uno más corto. No es cuestión de eliminar información relevante sino de sintetizar de la forma más breve nuestra formación, experiencia y capacidades.
  • Utilizar una sola versión de currículum: cada vez que echamos una solicitud para una oferta laboral tenemos que tener en cuenta que cada empresa tiene unas características diferentes. Para que nuestro perfil encaje lo máximo posible a lo que están buscando, tenemos que adaptar el CV a cada vacante laboral siempre y cuando todo lo que pongamos sea veraz.
  • No definir correctamente los puestos desempeñados: es primordial que en la experiencia laboral mostremos las habilidades que tenemos, las tareas desarrolladas en los diferentes puestos de trabajo, los objetivos conseguidos, etc.

Al finalizar su formación, todos nuestros alumnos tienen la posibilidad de asistir a un Taller de Búsqueda de Empleo, en el que un especialista les orientará sobre las herramientas que existen para conseguir el trabajo deseado. Además, ponemos a su disposición una Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo que vamos actualizando.

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