Curso Superior de Administración

MÓDULO. DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.

GESTIÓN AUXILIAR DE DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA: INTRODUCCIÓN.
Documentos administrativos en entidades públicas y privadas.

• Entidades públicas. Administración Pública.
  • Características de los documentos.
  • Clasificación.
  • Método de registro.
  • Normativa Básica para su elaboración.
• Entidades privadas. Empresas.
  • Características.
  • Clasificación.
  • Método de registro.
  • Normativa Básica para su elaboración.
• Documentos administrativos de la gestión de compraventa.
  • El pedido.
  • El Albarán o nota de entrega.
  • La factura.
  • El recibo.
• Documentos Básicos en la gestión de producción y de personal.
  • Órdenes de trabajo.
  • La nómina.
• Otros documentos administrativos y empresariales.
  • Instancias.
  • Certificados.
  • Actas.
  • Informes.
  • Memorias.

Operaciones Informáticas de facturación.

MÓDULO. GESTIÓN BÁSICA DE TESORERÍA.
Introducción.

 Operaciones básicas de cobro y pago.

• Leasing.
• Factoring.
• Confirming.

Los medios de cobro y pago.

• Formas de pago.
  • Contado.
  • Anticipado.
  • A crédito.
• Documentos de cobro y de pago al contado.
  • Dinero.
  • Cheque.
  • El recibo
  • Transferencia e ingreso en cuenta.
  • Tarjeta de débito.
• Documentos de cobro y de pago a crédito.
  • El pagaré.
  • La letra de cambio.
  • Tarjeta de crédito.

El libro auxiliar de caja.

• Cuadre y arqueo de caja.
• Cumplimentación en aplicación informática.

El libro auxiliar de bancos.

• Aplicación práctica sobre el registro de operaciones en libro auxiliar de bancos.
• Cumplimentación en aplicación informática.
• Conciliación bancaria.
• Aplicación práctica sobre la conciliación bancaria.

Principios de confidencialidad en operaciones de tesorería.
Operaciones y medios informáticos de gestión de tesorería.

• Banca electrónica.
• Monedero electrónico.
• Compras y pagos por internet.

MÓDULO. GESTIÓN Y CONTROL BÁSICO DE EXISTENCIAS.

• Introducción.
• Material y equipos de oficina.
• El aprovisionamiento de existencias.
  • La función de aprovisionamiento.
  • El almacén.
  • Tipos de existencias.
• El método ABC de clasificación.
• Gestión básica de existencias.
  • La ficha de almacén.
  • Criterios de valoración de existencias.
  • Las órdenes de reposición.
• Control básico de existencias.

MÓDULO. OFFICE (WORD, EXCEL)

Procesador de textos. Word.

• Funciones básicas.
  • Acceso y presentación inicial del programa.
  • El botón de Office.
  • Diseño de página.
• Dar formato al texto.
  • Seleccionar un texto en el cuerpo de un documento.
  • Cambiar el formato de un texto.
• Trabajar con párrafos.
  • Alineación.
  • Interlineado.
  • Sangrías.
• Otras herramientas. Buscar y reemplazar. Corrector ortográfico.
• Tablas.
  • Creación y configuración básica de una tabla.
  • Diseño avanzado de tablas.
• Imágenes y otras ilustraciones.
  • Insertar imágenes.
  • Insertar formas.
• WordArt.
• Columnas y letra capital.
• Tabulaciones.
• Encabezado y pie de página

Hoja de cálculo. Excel.

• Introducción a Excel.
  • La hoja de cálculo.
  • La interfaz.
  • Nomenclatura.
  • El controlador de relleno.
  • Acceso a la aplicación.
  • Mensajes de error.
  • Referencia a celdas.
  • La ayuda de Microsoft Excel.
• Diseño e impresión de hojas de cálculo.
  • Diseño de página.
  • Vista previa e impresión de una hoja de Excel.
  • Ancho de filas y de columnas.
• Prácticas con formato y operaciones básicas.
  • Una primera aproximación a la hoja de cálculo.
  • Autosuma, formato y controlador de relleno.
  • Series.
  • Formato condicional.
• Formato, funciones y fórmulas.
  • Formato de celdas.
  • Fórmulas e introducción a las funciones.
• Funciones de búsqueda y referencia.
• Funciones lógicas y funciones matemáticas.

MÓDULO. GESTIÓN CONTABLE

Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas:

• La actividad económica y el ciclo económico y la contabilidad.
• Activo, el Pasivo y el Patrimonio Neto de una empresa.
• El equilibrio patrimonial.

La metodología contable:

• Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable.
• Teoría de las cuentas: tipos de cuentas y método por partida doble.
• Desarrollo del ciclo contable.

El Plan General de Contabilidad PYME:

• Normalización contable. El P.G.C.
• Marco conceptual del P.G.C.
• Cuentas anuales.
• Cuadro de cuentas.

Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa:

• Compra y venta de mercaderías.
• Otros gastos e ingresos.
• Inmovilizado material y fuentes de financiación.

Operaciones fin de ejercicio. Cierre contable.

Operaciones de contabilización mediante aplicaciones informáticas específicas

MÓDULO. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL. CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
El Derecho Laboral

• Definición de Derecho Laboral.
• La realidad del Derecho Laboral.
• Fuentes del Derecho Laboral. Aplicación del Derecho Laboral: principios.
• Derechos y deberes laborales. La jurisdicción laboral.

El contrato de trabajo.

• Definición y características.
• Elementos esenciales del contrato de trabajo.
• Tipos de contratos:
  • Contratos formativos
  • Contratos temporales
  • Contratos indefinidos
  • Otros contratos de trabajo

Desarrollo de la prestación laboral

• La jornada laboral.
• Periodos de descanso.
• Las horas extraordinarias.
• Permisos retribuidos.
• Las vacaciones y las fiestas laborales.

La Seguridad social

• Actos administrativos ante la Seguridad Social.
  • La inscripción de la empresa.
  • Afiliación, alta y baja del trabajador. Variación de datos.
  • El sistema RED.

El salario

• Definición de salario y características.
• Estructura salarial. Percepciones salariales. Percepciones no salariales.
• Clases de salario.
• Los sistemas salariales.
• El salario mínimo interprofesional.
• La protección del salario.

La Nómina.

• Definición de nómina.
• Cálculo y confección de nóminas.
  • Contenido de una nómina.
  • Cálculo de una nómina.
• Devengos y retenciones.
• Ingreso de las cuotas en la Seguridad Social.
• Ingreso de las retenciones a cuenta del IRPF.

Incidencias en la relación laboral.

• Modificación de los contratos de trabajo.
• Suspensión del contrato de trabajo.
• La incapacidad temporal.
• El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
• La maternidad.
• La paternidad.

Extinción del contrato de trabajo.

• La finalización de la relación laboral.
• Causas de extinción del contrato de trabajo.
• ¿Qué puede hacer el trabajador ante un despido?
• Deudas del empresario con el trabajador. El finiquito.

Operaciones de gestión de personal mediante aplicaciones informáticas específicas