Personal Laboral de Correos

Personal Laboral de Correos

  • Preparación de todas las pruebas
  • Formación 100% ONLINE
  • Profesores Expertos como tutores
  • Materiales multimedia y temario actualizado

plazas

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Personal Laboral de Correos

¿Quieres trabajar en Correos? La Escuela de Oposiciones Aranda Formación te prepara para superar las pruebas a Personal Laboral de Correos.

Te puedes presentar a los dos tipos de Trabajos que oferta Correos:

  1. Para Reparto en moto, Reparto a pie, Agente clasificador
  2. Para Atención al Cliente

En Grupo Aranda Formación te ayudamos a superar las pruebas de Correos mediante una formación integral impartida por expertos.

Convocatoria 2019: 4.055 plazas

Las 4055 vacantes que se convocan en este año 2019 provienen de:

  • Tasa de reposición de 2017 (1869 plazas)
  • Tasa de reposición de 2018 (1612 plazas)
  • Puestos del Plan de Estabilización de Empleo (574 plazas)

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Grupo Aranda Formación

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ABIERTA 2019

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Nuestro principal objetivo es convertirte en un profesional y ayudarte a encontrar empleo en pocos meses.

¿CÓMO TE AYUDA ARANDA FORMACIÓN A CONSEGUIR TU PLAZA DE PERSONAL LABORAL DEL CORREOS?

  • Formación ONLINE: consciente de las características singulares del Preparador de Oposiciones, ARANDA FORMACIÓN, ofrece formación online que se adapta a tu ritmo con el objetivo de conciliar tu vida personal y laboral con el estudio de la oposición.
  • Formación integral: ARANDA FORMACIÓN cuenta con profesores especialistas en cada una de las pruebas que componen las oposiciones. 
  • Materiales: Test, legislación, resúmenes, esquemas, libros complementarios, actualizaciones, webs…. ARANDA FORMACIÓN pone a tu disposición todas las herramientas para acompañarte en este ‘camino’. Además, para nosotros es una máxima que todos estos materiales estén actualizados y que te sean lo más útiles posibles para tu formación.
  • Experiencia: ARANDA FORMACIÓN es una empresa dedicada a la formación desde 1994. La finalidad, desde el nacimiento de Grupo Aranda Formación, es ofrecer una enseñanza de calidad, con los mejores y más actualizados textos de preparación, clases presenciales e individuales, material multimedia.

Temario

TEMARIO, según convocatoria anterior:

  • Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados)
  • Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
  • Tema 3. Paquetería y e-Commerce.
  • Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.
  • Tema 5. Procesos de admisión.
  • Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
  • Tema 7. Procesos de entrega.
  • Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
  • Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.
  • Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.
  • Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD).  Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

Requisitos

  • Nacionalidad: Estar en posesión de la nacionalidad española, comunitaria o al menos ser ciudadano de la Unión Europea.
  • Edad: Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, la cual generalmente será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación (pueden existir variaciones en función de la convocatoria a la que nos presentemos). En definitiva, tener más de 18 años y menos de 65 años
  • Titulación: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya.  En el caso concreto que quieras opositar a repartidor Correos, necesitarás el carnet de conducir A, A1 o en su defecto el B (denominado antiguamente como B1), requiriendo este último de una longevidad mayor a los tres años.

PRUEBAS

PRUEBAS, según última convocatoria:

El proceso de selección  tendrá  las fases y pruebas previstas a continuación,  con  un máximo  de 51 puntos,  distribuidos  entre  un  máximo  de 30 puntos  para  la  fase  de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).  

Prueba: Consistirá en contestar, en 90 minutos, un cuestionario tipo test en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos: 90% materias del temario que podrán contener preguntas generales (60 preguntas) y específicas para este puesto de trabajo (40 preguntas); y 10% Psicotécnicas (10 preguntas).  

Para  superar  el  cuestionario  tipo  test  el  aspirante deberá  obtener  un  mínimo  de  15 puntos.   La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.  Las preguntas mal contestadas en los tests no restan puntos

Agencia de Colocación autorizada por el SEPE (Servicio Público de Empleo) – 9900000468

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