La Oferta de Empleo Público (OPE) para 2019 contempla un total de 33.793 plazas, o lo que es lo mismo, un aumento del 10 por ciento con respecto a 2018,. De este modo, se convierte en la OPE con mayor número de plazas de los últimos 11 años, tal y como anunció el Consejo de Ministros el pasado viernes.

En concreto, las plazas de la Oferta de Empleo Público son 28.539 más 5.254 correspondientes a estabilización de empleo temporal. Aunque es cierto que habrá que esperar a que se publique en el BOE para conocer cuántas plazas son de promoción interna y cuántas de acceso libre, la distribución de efectivos quedaría de la siguiente manera:

  • Administración General del Estado: 20.781
  • Fuerzas Armadas: 1.814
  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: 5.561
  • Estabilización en el ámbito de Justicia: 2.237
  • Estabilización en el ámbito de Educación: 489
  • Estabilización en el ámbito AGE: 2.528 (en 2019 y correspondiente a PGE 2018)
  • Previsiones del efecto del Brexit: 383 (convocadas ya en febrero)

Novedades de la OEP 2019

Por primera vez, la OEP se realiza con una metodología plurianual y con una filosofía de «base 0» para 2019, como año inicial de referencia del período de planificación. Se ha analizado tanto el envejecimiento de plantillas como el resultado de los procesos selectivos y se ha realizado la OEP sobre las necesidades previstas a tres años.

Por otro lado, a esta oferta le será de aplicación la eliminación como motivo de exclusión para el acceso al empleo público del diagnóstico de la diabetes, celiaquía, psoriasis o el VIH, para el acceso a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, entre otros procesos selectivos.

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